La grève se définie comme  la cessation collective et concertée du travail par les salariés d’une entreprise en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Afin de ne pas être considéré comme illicite, le mouvement des salariés doit remplir plusieurs conditions.

​

Il peut apparaître divers troubles ou infractions nécessitant l'intervention dans l'urgence de Maître LEBLANC Christopher pour constater notamment :

​

* Des atteintes aux personnes (violences, séquestrations) ou aux biens (destructions, dégradations),

* Une occupation ou d'une situation de blocage illicite,

* Des atteintes à la liberté du travail ou de voies de fait,

​

D’autre part, et ceci à titre préventif, la présence d’un huissier de justice dans l’enceinte de  votre entreprise aura toute chance d’avoir un effet dissuasif à l’encontre de ceux qui seraient tentés de céder à des actions répréhensibles.